BTW

Bagi banyak anak muda, bisa menempuh pendidikan di Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD) bukan hanya soal gelar atau pekerjaan. Ini tentang cita-cita menjadi bagian dari sistem transportasi Indonesia yang lebih baik, aman, dan modern. STTD, sebagai salah satu sekolah kedinasan di bawah naungan Kementerian Perhubungan, membuka jalan bagi generasi muda yang ingin mengabdi sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) di sektor transportasi. Namun, untuk bisa diterima sebagai taruna di STTD, kamu perlu memahami dan mempersiapkan berbagai syarat dan tahapan seleksi dengan matang. Masuk STTD bukan perkara mudah. Persaingannya ketat, dan proses seleksinya dirancang untuk menyaring calon-calon terbaik yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga secara mental dan fisik. Tapi jangan khawatir—semua bisa dicapai asal kamu tahu apa saja yang perlu dipersiapkan sejak dini. Mengenal STTD dan Keunggulannya STTD adalah sekolah tinggi kedinasan yang berada di bawah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP), Kementerian Perhubungan. Lulusan STTD disiapkan untuk menjadi tenaga profesional di bidang transportasi darat, dan sebagian besar akan langsung ditempatkan sebagai ASN di berbagai instansi pemerintah. Ini menjadi daya tarik utama STTD: pendidikan berkualitas dan jaminan penempatan kerja. Selain fasilitas kampus yang lengkap dan sistem pendidikan yang terstandar nasional, STTD juga menanamkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan jiwa kepemimpinan pada setiap tarunanya. Tak heran jika banyak orang tua dan siswa menjadikan STTD sebagai tujuan utama dalam seleksi sekolah kedinasan. Syarat Masuk STTD 2025: Apa Saja yang Harus Dipenuhi? Untuk mendaftar ke STTD, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut: Semua syarat ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon taruna siap menjalani pendidikan kedinasan yang menuntut kedisiplinan dan daya tahan tinggi. Tahapan Seleksi Masuk STTD STTD mengikuti sistem seleksi nasional sekolah kedinasan (Dikdin) yang terintegrasi dengan BKN. Berikut tahapan seleksi yang perlu kamu hadapi: Tips Lolos Seleksi STTD: Persiapan Itu Kunci! Banyak yang gagal bukan karena tidak pintar, tapi karena kurang persiapan. Berikut beberapa tips agar kamu bisa lebih siap: Kisah Alumni: Semua Berawal dari Tekad dan Usaha Banyak alumni STTD yang kini bekerja di Kementerian Perhubungan, Dishub Provinsi, hingga operator transportasi nasional. Sebagian besar dari mereka berasal dari daerah dan bukan dari latar belakang keluarga PNS. Mereka berhasil bukan karena istimewa, tapi karena punya tekad kuat dan konsisten belajar. Hal ini membuktikan bahwa siapa pun bisa masuk STTD, selama punya kemauan belajar dan keberanian menghadapi tantangan. 📞 WA : 0852-1555-6668📸 Instagram : @btw_academy_jaksarta🎵 TikTok : @btwacademyjakarta🌐 Website : btwedutech.com btw.skillnation.id📍 The Wayang Office Plaza Lt.3, Kav. B-C, Jl. Kedondong Raya No.5A, RT.11/RW.9, Rawamangun, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13220.

Setiap tahunnya, seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Sekolah Kedinasan menarik perhatian ribuan pendaftar. Namun, hanya sebagian kecil yang berhasil lolos ke tahap akhir. Oleh karena itu, persiapan CPNS bukan hanya tentang menghafal soal, tetapi juga membangun strategi belajar yang efektif dan mental yang tangguh. 1. Pahami Alur dan Materi Seleksi CPNS Untuk bisa lolos, kamu harus memahami tahap-tahap seleksi, mulai dari: Memahami format soal dan metode penilaian akan sangat membantu dalam menyusun strategi belajar. 2. Ikuti Tryout Berkala Tryout bukan hanya latihan soal. Ini juga menjadi sarana untuk mengukur kemampuan secara realistis. Banyak peserta CPNS yang mengabaikan pentingnya tryout, padahal ini adalah kunci evaluasi diri yang paling akurat. Di era digital saat ini, kamu bisa mengikuti tryout online yang terintegrasi dengan sistem ranking nasional, bahkan ada yang disertai analisa peluang kelulusan berdasarkan performa. 3. Gabung dengan Bimbingan Belajar yang Terpercaya Belajar mandiri memang bagus, tapi tidak selalu cukup. Bimbingan belajar (bimbel) bisa jadi solusi terbaik karena menghadirkan: Salah satu pilihan terbaik untuk persiapan CPNS 2025 adalah BTW Academy Jakarta, yang menawarkan berbagai program seperti SKD Reguler, SKD Intensif, Psikotes, dan Sampata. Dengan jumlah pertemuan yang fleksibel, modul drilling soal, hingga fitur real-time ranking, proses belajar kamu akan jauh lebih terarah. 4. Atur Jadwal Belajar dan Jaga Konsistensi Persiapan CPNS bukan sprint, tapi maraton. Buat jadwal belajar harian dan disiplin terhadapnya. Jangan lupa luangkan waktu untuk istirahat agar pikiran tetap segar. 5. Update Informasi Resmi Pantau terus website resmi seperti SSCASN, BKN, dan instansi tujuan. Hindari informasi hoaks dari sumber yang tidak jelas. Mulai Persiapan CPNS-mu Sekarang Juga! BTW Academy Jakarta siap mendampingi kamu menghadapi seleksi CPNS dan Sekolah Kedinasan 2025. Mulai dari kelas SKD, Psikotes, hingga Sampata – semua dirancang agar kamu #BeTheWinner! 📞 WA : 0852-1555-6668📸 Instagram : @btw_academy_jaksarta🎵 TikTok : @btwacademyjakarta🌐 Website : btwedutech.com btw.skillnation.id📍 The Wayang Office Plaza Lt.3, Kav. B-C, Jl. Kedondong Raya No.5A, RT.11/RW.9, Rawamangun, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13220.

1. Digitalisasi Birokrasi Bukan Lagi Sekadar Narasi Transformasi digital di lingkungan pemerintahan kini menjadi keniscayaan. Setelah Presiden menerbitkan Perpres No. 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), seluruh instansi pemerintah wajib menerapkan tata kelola berbasis digital. Namun, meskipun arah kebijakan sudah jelas, implementasi di tingkat pelaksana masih menemui banyak hambatan. Banyak ASN belum siap menghadapi ekosistem digital secara utuh. Tanpa literasi digital yang memadai, berbagai teknologi canggih hanya akan menjadi formalitas. Maka dari itu, pemerintah perlu menjadikan literasi digital sebagai fondasi utama untuk mendorong keberhasilan reformasi birokrasi digital. 2. Literasi Digital Bagi ASN Bukan Sekadar Bisa Mengoperasikan Gadget Memahami literasi digital tidak cukup dengan sekadar mengetahui cara menggunakan komputer atau ponsel pintar. Dalam konteks ASN, literasi digital mencakup tiga elemen penting: Ketiga aspek ini harus saling mendukung agar ASN tidak hanya sekadar menjalankan teknologi, tetapi juga mampu berinovasi dan berkontribusi aktif dalam reformasi digital. 3. Tantangan Bukan Hanya Soal Umur, Tapi Pola Belajar Sebagian besar orang berasumsi bahwa kesenjangan literasi digital terjadi karena perbedaan usia. Padahal, kenyataannya lebih kompleks. Banyak ASN muda aktif di media sosial, tetapi belum terbiasa membaca data atau menyusun laporan digital yang terstruktur. Sebaliknya, ASN senior sering kali bersemangat belajar, tetapi terkendala oleh terbatasnya pelatihan yang kontekstual. Sayangnya, pelatihan yang diberikan sering kali bersifat seragam. Padahal, kebutuhan setiap fungsi kerja ASN sangat berbeda. Pelatihan untuk ASN keuangan tentu berbeda dengan ASN pelayanan publik. 4. Literasi Digital Harus Relevan dengan Tugas dan Dinilai Secara Nyata Pemerintah seharusnya tidak hanya menambah jumlah pelatihan, tetapi mendesain pelatihan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi ASN. Misalnya: Selain itu, literasi digital wajib masuk dalam indikator kinerja ASN, bukan hanya sebagai formalitas sertifikat. 5. Libatkan ASN Saat Merancang Sistem Digital Banyak sistem digital instansi dianggap tidak praktis oleh penggunanya. Salah satu penyebab utamanya adalah proses desain yang terlalu top-down. Oleh sebab itu, pelibatan ASN dalam tahap co-design dan design thinking akan membuat sistem lebih sesuai dengan kebutuhan riil mereka. Dengan melibatkan ASN dalam pengembangan sistem, mereka akan merasa memiliki dan lebih termotivasi untuk menggunakannya. Proses ini sekaligus meningkatkan literasi digital secara aktif dan alami. 6. Belajar dari Daerah yang Sudah Maju Beberapa pemerintah daerah telah membuktikan bahwa literasi digital ASN bisa ditingkatkan dengan strategi yang tepat. Sebagai contoh: Dari contoh tersebut, kita bisa melihat bahwa dukungan ekosistem yang apresiatif dan terarah sangat berpengaruh terhadap peningkatan literasi digital. 7. Mewujudkan ASN Digital yang Adaptif, Produktif, dan Beretika Transformasi digital bukan hanya soal perangkat lunak, tetapi juga tentang perubahan budaya kerja. Literasi digital yang ideal harus menciptakan lingkungan kerja yang transparan, kolaboratif, dan berorientasi data. ASN yang memiliki literasi digital mumpuni akan lebih mudah beradaptasi dan berkontribusi sebagai agen perubahan. Untuk itu, literasi digital perlu dikenalkan sejak masa orientasi ASN, ditingkatkan melalui pelatihan yang kontekstual, serta diukur melalui output kerja yang terukur. 🎯 Ingin Jadi ASN Unggul di Era Digital? Ini Saatnya!BTW Academy Jakarta hadir sebagai mitra terbaik untuk mempersiapkan kalian lolos seleksi sekolah kedinasan dengan pendekatan modern dan digital-ready. 💼 Pilihan program kami dirancang sesuai kebutuhan:🔹 SKD Intensif & Reguler🔹 Pelatihan Wawancara dan Psikotest🔹 Tryout Real Time + Modul Digital Interaktif 📆 Kelas Dimulai Juli 2025📞 WA : 0852-1555-6668📸 Instagram : @btw_academy_jakarta🎵 TikTok : @btwacademyjakarta🌐 Website : btwedutech.com btw.skillnation.id📍 The Wayang Office Plaza Lt.3, Kav. B-C, Jl. Kedondong Raya No.5A, RT.11/RW.9, Rawamangun, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13220. ✅ #BeTheWinner dan Wujudkan Impian Jadi ASN Sekarang Juga!